Ein Arbeitgeberfilm ist ein vielseitiges Kommunikationsinstrument, das Ihr Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber präsentiert und ein umfassendes Bild Ihrer Unternehmenskultur vermittelt. Im Gegensatz zu reinen Produkt- oder Dienstleistungswerbungen soll ein Arbeitgeberfilm potenzielle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ansprechen und von den Vorteilen einer Beschäftigung in Ihrem Unternehmen überzeugen.
Früher war der Arbeitgeberfilm das Hauptmittel der visuellen Unternehmenskommunikation, doch mit den Fortschritten im Online-Marketing gibt es nun eine Vielzahl spezialisierter Filmgenres wie Produktfilme, Erklärfilme, Recruitingfilme und Eventfilme. Diese können gezielter auf bestimmte Zielgruppen zugeschnitten werden und gehen detaillierter auf spezifische Aspekte der Arbeitgeberattraktivität ein.
Bei der Konzeption eines Arbeitgeberfilms sind einige wichtige Punkte zu beachten:
1. Identifizieren Sie Ihre Zielgruppe von potenziellen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und deren Bedürfnisse, Erwartungen und Interessen. Berücksichtigen Sie auch die Aspekte Ihrer Unternehmenskultur, die besonders attraktiv sein könnten.
2. Definieren Sie die Hauptbotschaft des Films, die unbedingt vermittelt werden soll, sowie weitere Informationen, die potenzielle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter überzeugen könnten.
3. Bestimmen Sie ein grobes Budget für die Produktion, um die Möglichkeiten abzustecken.
4. Planen Sie die Veröffentlichung des Films und berücksichtigen Sie die Eigenheiten verschiedener Kanäle, wie z.B. Beschränkungen in der Länge oder Funktionen wie automatisches Abspielen ohne Ton.
Die Beantwortung dieser Fragen ermöglicht eine umfassende Planung und legt den Grundstein für die weitere Produktion des Films. Das genaue Konzept variiert je nach Filmgenre und kann ein Drehbuch, einen Projektplan oder einen Interviewleitfaden umfassen.